9CaKrnJZHnh mil.huanqiu.comarticle军媒:利剑出鞘,军队实战化练兵有了“紧箍咒”/e3pmh1dm8/e3pmt91uh士言专评|利剑出鞘,军队实战化练兵有了“紧箍咒”士言元旦前夕,一则消息引发军内外关注:2016年12月30日,中央军委训练管理部公布全军军事训练违规违纪问题举报方式,同时明确指出:自2017年1月1日起,通过设立举报信箱、依托全军训练管理网开设举报网站,受理官兵举报。这其中浓浓的硝烟味儿,向我们昭示着这样的信息:伴随军队调整改革的深层次实施,督导军事训练监察追责问责导向将更加凸显。 来自《中国军网》的消息称:2016年度,全军军事训练监察人员坚持用战斗力标准查找与实战不符的思想和行为,共指出81类523个问题。而截至2016年底,被监察各大单位深刻反思严肃问责,举一反三认真整改。陆军对2起训练新闻报道失实的责任人给予行政警告处分,海军责令考核不合格的舰艇长、部门长、值更官重训补考,空军将监察发现的问题印发部队对照整改,火箭军对训练成绩不达标人员推迟晋职或取消训练等级,武警部队责令有关军师级单位党委检讨、严肃处理17名干部骨干。据了解,2017年的全军军事训练监察工作,将把强化追责问责作为重点,在训练领域确立“违规有人查、失职要追责”鲜明导向。同时,加强训练计划方案审核把关,指导战区和军兵种进一步搞好重难点训练问题攻关,推进新体制下训练法规制度建设,同步健全完善以教令、教程、教范为重点的训练教材体系。这则消息向我们传递着这样的信息:从新年度第一天起,打仗与打赢的本领,打仗与打赢本领的砥砺,将有严格的法规督导,军事训练再也不是往日那条抓不住、攥不紧的“泥鳅”了。而训练监察对军事训练领域的全方位渗透,可谓牢牢抓住了军队建设的“七寸”。战场打不赢,一切等于零。党的十八大以来,中央军委从实现强军目标的高度,阐述了坚持战斗力标准的极端重要性,首次把战斗力标准确定为军事领域“唯一的根本的标准”。也就是说,军队建设各项工作的根本意义和根本价值只有一个标准,这就是战斗力,除此之外不存在第二个标准,任何单项标准都不能取代战斗力标准,任何原因都不能削弱战斗力标准,任何时候都不能偏离战斗力标准。然而,从实际情况看,一些单位的领导嘴上喊战斗力标准,实际上却经常干“敲边鼓”的事,自觉不自觉地影响甚至干扰了战斗力建设。说到底,还是对战斗力标准的唯一性理解得不深、不透。树立战斗力标准,就是要求我们必须着力纠治有悖于战斗力建设的思想障碍和行为习惯,切实把战斗力标准“唯一化”。艰苦的军事训练实践,是实现战斗力不断跃升的根本途径。因此,就要深刻认识只有训练严、战斗力强,才能平时保安全、战时少流血,从而破除怕出事故束缚手脚的“安全标准”,防止和克服危不施训、险不练兵、训练中消极保安全等问题。军事训练是未来战争的预演,来不得半点虚假和飘浮,必须破除“练为看标准”,防止和克服训练中的形式主义问题。新时期我军担负的任务虽然在拓展,但战斗队永远是军队的第一属性,必须把当兵打仗作为第一职业,把精武强能作为第一职责,切实做到脑子里永远有任务,眼睛里永远有敌人,肩膀上永远有责任,胸膛里永远有激情。把汗水流到练兵场上,把功夫下到战斗力上。从今年1月1日起开始实施的《加强实战化军事训练暂行规定》中,清晰地列出了10个方面的硬性规范。这其中的每一条规范,都直接指向实战化训练中的痼疾弊病。军队就是要打仗的,就是要在残酷的战场上与敌硬碰硬的。“不战而屈人之兵”,只是战略上与政治上的考量,而练兵场上的军人,更当义无反顾地选择直面生与死的对决。不是吗?就连写下这句话的孙武,不就通过严明的法纪,在一场看似“过家家”的操演中,不讲情面地斩了吴王阖闾的两位爱姬,从而将一众宫女练成了“虽赴水火犹可也”的能战之师吗!自古以来,兵非练而不能战也。只有通过那种接近实战的苦练,一支军队才能聚起沸腾的血性与野性,才能具备战场搏击的能力与本事,才能与打赢的根本要求近距离地亲近。2017年,在国防和军队深化改革的关键之年,因为从业治军依法治军的深入推进,实战化训练领域的严明规章与法纪,我们确信,将会是军队战斗力建设的升级与聚合之年,将会是部队指战员血性张扬的精彩之年!2017,中国军队的练兵传奇,值得期待!1484207160000责编:zhouyang中国军视网148420716000012["9CaKrnJZlCf","9CaKrnJWOYN","9CaKrnJWeam","9CaKrnJXvnv","9CaKrnJYMS2"]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2017/0112/15/50/20170112035003403.png
士言专评|利剑出鞘,军队实战化练兵有了“紧箍咒”士言元旦前夕,一则消息引发军内外关注:2016年12月30日,中央军委训练管理部公布全军军事训练违规违纪问题举报方式,同时明确指出:自2017年1月1日起,通过设立举报信箱、依托全军训练管理网开设举报网站,受理官兵举报。这其中浓浓的硝烟味儿,向我们昭示着这样的信息:伴随军队调整改革的深层次实施,督导军事训练监察追责问责导向将更加凸显。 来自《中国军网》的消息称:2016年度,全军军事训练监察人员坚持用战斗力标准查找与实战不符的思想和行为,共指出81类523个问题。而截至2016年底,被监察各大单位深刻反思严肃问责,举一反三认真整改。陆军对2起训练新闻报道失实的责任人给予行政警告处分,海军责令考核不合格的舰艇长、部门长、值更官重训补考,空军将监察发现的问题印发部队对照整改,火箭军对训练成绩不达标人员推迟晋职或取消训练等级,武警部队责令有关军师级单位党委检讨、严肃处理17名干部骨干。据了解,2017年的全军军事训练监察工作,将把强化追责问责作为重点,在训练领域确立“违规有人查、失职要追责”鲜明导向。同时,加强训练计划方案审核把关,指导战区和军兵种进一步搞好重难点训练问题攻关,推进新体制下训练法规制度建设,同步健全完善以教令、教程、教范为重点的训练教材体系。这则消息向我们传递着这样的信息:从新年度第一天起,打仗与打赢的本领,打仗与打赢本领的砥砺,将有严格的法规督导,军事训练再也不是往日那条抓不住、攥不紧的“泥鳅”了。而训练监察对军事训练领域的全方位渗透,可谓牢牢抓住了军队建设的“七寸”。战场打不赢,一切等于零。党的十八大以来,中央军委从实现强军目标的高度,阐述了坚持战斗力标准的极端重要性,首次把战斗力标准确定为军事领域“唯一的根本的标准”。也就是说,军队建设各项工作的根本意义和根本价值只有一个标准,这就是战斗力,除此之外不存在第二个标准,任何单项标准都不能取代战斗力标准,任何原因都不能削弱战斗力标准,任何时候都不能偏离战斗力标准。然而,从实际情况看,一些单位的领导嘴上喊战斗力标准,实际上却经常干“敲边鼓”的事,自觉不自觉地影响甚至干扰了战斗力建设。说到底,还是对战斗力标准的唯一性理解得不深、不透。树立战斗力标准,就是要求我们必须着力纠治有悖于战斗力建设的思想障碍和行为习惯,切实把战斗力标准“唯一化”。艰苦的军事训练实践,是实现战斗力不断跃升的根本途径。因此,就要深刻认识只有训练严、战斗力强,才能平时保安全、战时少流血,从而破除怕出事故束缚手脚的“安全标准”,防止和克服危不施训、险不练兵、训练中消极保安全等问题。军事训练是未来战争的预演,来不得半点虚假和飘浮,必须破除“练为看标准”,防止和克服训练中的形式主义问题。新时期我军担负的任务虽然在拓展,但战斗队永远是军队的第一属性,必须把当兵打仗作为第一职业,把精武强能作为第一职责,切实做到脑子里永远有任务,眼睛里永远有敌人,肩膀上永远有责任,胸膛里永远有激情。把汗水流到练兵场上,把功夫下到战斗力上。从今年1月1日起开始实施的《加强实战化军事训练暂行规定》中,清晰地列出了10个方面的硬性规范。这其中的每一条规范,都直接指向实战化训练中的痼疾弊病。军队就是要打仗的,就是要在残酷的战场上与敌硬碰硬的。“不战而屈人之兵”,只是战略上与政治上的考量,而练兵场上的军人,更当义无反顾地选择直面生与死的对决。不是吗?就连写下这句话的孙武,不就通过严明的法纪,在一场看似“过家家”的操演中,不讲情面地斩了吴王阖闾的两位爱姬,从而将一众宫女练成了“虽赴水火犹可也”的能战之师吗!自古以来,兵非练而不能战也。只有通过那种接近实战的苦练,一支军队才能聚起沸腾的血性与野性,才能具备战场搏击的能力与本事,才能与打赢的根本要求近距离地亲近。2017年,在国防和军队深化改革的关键之年,因为从业治军依法治军的深入推进,实战化训练领域的严明规章与法纪,我们确信,将会是军队战斗力建设的升级与聚合之年,将会是部队指战员血性张扬的精彩之年!2017,中国军队的练兵传奇,值得期待!