9CaKrnJIWyQ mil.huanqiu.comarticle威海退役士兵招聘会 为大龄军人开绿灯/e3pmh1dm8/e3ps923oq700多名老兵找到“新家”——2015退役士兵专场招聘会扫描◎记者 夏树刚 通讯员 林伟强3月10日,2015年退役士兵专场招聘会在市人力资源市场举行,60多家企业携1847个岗位进场招聘,吸引了1700多名退役士兵进场应聘,初步达成就业意向715个。与以往不同的是,理财师、行政专员、销售顾问等一批新岗位也加入此次招聘会,深受退伍军人喜欢。而机械制造、酒店等传统用工单位也不甘示弱,纷纷打出高薪招徕退役军人。理财师、销售专员等岗位青睐老兵急招机械电子工人10名、酒店保安5名、销售人员15名……3月10日上午,市人力资源市场熙熙攘攘,1700多名退役士兵前来应聘。家家悦集团、腾森橡胶轮胎、东汇投资有限公司等60多家招聘单位携1847个岗位进场招聘。 记者发现,除了机械、电子、钳工、安保等行业外,今年的退伍军人专场招聘会还新增了行政办公、理财师、销售、救生员等新岗位,供退役军人选择。“我之前在哈尔冰干过两年消防员,现在回威海老家,就想找个对口的职业。”退役军人董军告诉记者,正好有一些企业在招收专业消防员,这让他很兴奋,投出了3份简历。威海东汇投资有限公司招聘负责人周春香说,公司此次招聘5名理财师,他们非常青睐退役士兵,因为老兵纪律性强、身体素质好、执行力强,口才和业务能力日后可以加以培训和锻炼,目前已有7名退役军人向他们表达了求职意向,并留下了联系方式。像机械、电子、设备制造等传统生产行业的招聘负责人表示,今年他们纷纷提高薪资待遇,有的车间工人的工资甚至达到了5000元/月,为的就是招收一批专业素质过硬的退役军人。企业破例为大龄军人开绿灯在招聘会现场,一名身着海军迷彩服的退伍军人在一个个招聘摊位前左顾右盼,就是不投简历,很是奇怪。原来,这名老兵名叫贾志刚,有着16年的军旅生涯。他之所以不投递简历,是因为几乎每个招聘单位都有“20-35岁”的年龄限制。“我今年刚好36岁,比他们要求的年龄限制多了1岁。”就这多出来的1岁,让贾志刚犯了难。和贾志刚情况类似的还有37岁的退伍军人刘强,当了16年汽车兵的他,想找一个司机的工作,可一圈转下来,都被“年龄坎”给挡在了门外。“你不妨坐下跟招聘者聊聊,你们的素质过硬,年龄应该不是太大问题。”人力资源市场一名工作人员提醒道。退伍军人执行力强、纪律严明、专业素质过硬,很受用工单位喜欢。抱着试一试的态度,刘强在威海龙港纸业有限公司展位前投下了自己的简历。龙港纸业的招聘负责人李洪斌说,军人的身体素质、心理素质上比普通人都要强,年龄不是一个大问题。虽然今天招聘两名大巴司机的名额已满,但他可以考虑将刘强加进去,回去再进行综合考量。跟进式+订单式培训助军人就业当日,进场应聘的1700多名退役军人有715人和用人单位达成了初步用工意向。对这部分退役军人,市民政局将根据其用工需求,对其免费进行跟进式培训,使退役军人尽快满足用工方的技能需求。市民政局安置办主任陈平说,退役军人回到地方后,一切都得重新开始,理应受到扶持和帮助。为此,民政局推出了系列举措帮助退役军人尽快就业。此外,对招聘会上尚未与企业达成用工意向的退役士兵,市民政局将开办就业技能培训班,免费举行平面设计、市场营销、物流管理、机电技术应用等专业的订单式培训。“参加技能培训和学历教育,退伍军人可以享受免学费、住宿费等待遇,每月生活费还有补助。”陈平说,他们还鼓励退役士兵自主创业,对选择自主创业的退役士兵,落实社会保障、税费、贷款等各项优惠政策,帮助他们走好创业道路。来源: 威海网·威海日报 编辑: 韩剑1426669620000责编:suxiaohui威海网·威海日报142666962000011["9CaKrnJIFix","9CaKrnJIiWp","9CaKrnJIgRE","9CaKrnJI424","9CaKrnJI2rw"]
700多名老兵找到“新家”——2015退役士兵专场招聘会扫描◎记者 夏树刚 通讯员 林伟强3月10日,2015年退役士兵专场招聘会在市人力资源市场举行,60多家企业携1847个岗位进场招聘,吸引了1700多名退役士兵进场应聘,初步达成就业意向715个。与以往不同的是,理财师、行政专员、销售顾问等一批新岗位也加入此次招聘会,深受退伍军人喜欢。而机械制造、酒店等传统用工单位也不甘示弱,纷纷打出高薪招徕退役军人。理财师、销售专员等岗位青睐老兵急招机械电子工人10名、酒店保安5名、销售人员15名……3月10日上午,市人力资源市场熙熙攘攘,1700多名退役士兵前来应聘。家家悦集团、腾森橡胶轮胎、东汇投资有限公司等60多家招聘单位携1847个岗位进场招聘。 记者发现,除了机械、电子、钳工、安保等行业外,今年的退伍军人专场招聘会还新增了行政办公、理财师、销售、救生员等新岗位,供退役军人选择。“我之前在哈尔冰干过两年消防员,现在回威海老家,就想找个对口的职业。”退役军人董军告诉记者,正好有一些企业在招收专业消防员,这让他很兴奋,投出了3份简历。威海东汇投资有限公司招聘负责人周春香说,公司此次招聘5名理财师,他们非常青睐退役士兵,因为老兵纪律性强、身体素质好、执行力强,口才和业务能力日后可以加以培训和锻炼,目前已有7名退役军人向他们表达了求职意向,并留下了联系方式。像机械、电子、设备制造等传统生产行业的招聘负责人表示,今年他们纷纷提高薪资待遇,有的车间工人的工资甚至达到了5000元/月,为的就是招收一批专业素质过硬的退役军人。企业破例为大龄军人开绿灯在招聘会现场,一名身着海军迷彩服的退伍军人在一个个招聘摊位前左顾右盼,就是不投简历,很是奇怪。原来,这名老兵名叫贾志刚,有着16年的军旅生涯。他之所以不投递简历,是因为几乎每个招聘单位都有“20-35岁”的年龄限制。“我今年刚好36岁,比他们要求的年龄限制多了1岁。”就这多出来的1岁,让贾志刚犯了难。和贾志刚情况类似的还有37岁的退伍军人刘强,当了16年汽车兵的他,想找一个司机的工作,可一圈转下来,都被“年龄坎”给挡在了门外。“你不妨坐下跟招聘者聊聊,你们的素质过硬,年龄应该不是太大问题。”人力资源市场一名工作人员提醒道。退伍军人执行力强、纪律严明、专业素质过硬,很受用工单位喜欢。抱着试一试的态度,刘强在威海龙港纸业有限公司展位前投下了自己的简历。龙港纸业的招聘负责人李洪斌说,军人的身体素质、心理素质上比普通人都要强,年龄不是一个大问题。虽然今天招聘两名大巴司机的名额已满,但他可以考虑将刘强加进去,回去再进行综合考量。跟进式+订单式培训助军人就业当日,进场应聘的1700多名退役军人有715人和用人单位达成了初步用工意向。对这部分退役军人,市民政局将根据其用工需求,对其免费进行跟进式培训,使退役军人尽快满足用工方的技能需求。市民政局安置办主任陈平说,退役军人回到地方后,一切都得重新开始,理应受到扶持和帮助。为此,民政局推出了系列举措帮助退役军人尽快就业。此外,对招聘会上尚未与企业达成用工意向的退役士兵,市民政局将开办就业技能培训班,免费举行平面设计、市场营销、物流管理、机电技术应用等专业的订单式培训。“参加技能培训和学历教育,退伍军人可以享受免学费、住宿费等待遇,每月生活费还有补助。”陈平说,他们还鼓励退役士兵自主创业,对选择自主创业的退役士兵,落实社会保障、税费、贷款等各项优惠政策,帮助他们走好创业道路。来源: 威海网·威海日报 编辑: 韩剑