连长上任第二天 战士们咋就给他一个“下马威”

2017-06-20 10:15:00 解放军报 分享
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  1+1如何才能大于2

  ——来自第78集团军新建某旅合编合力合心的调查

  ■安 阳 姜嘉霖 解放军报特约记者 向 勇

  1+1等于几?这道简单的计算题,在改革强军的进程中,答案却可能是多样的。可能大于2,那是因为合作;可能等于1,那是因为融合;当然,也可能还有别的答案。

  近日,记者走进组建成立伊始的第78集团军某旅,看看他们对1+1等于几这道题给出的答案。

  1+1绝不能小于1

  宣传科干事吴晓晗没想到,坐在身边和自己一起听课的是原兄弟单位的宣传干事董天渠。一个多月前,董天渠刚交流过来时,话语不多。相处一段时间,吴晓晗发现这位“新”同志内心火热,很有想法。新单位组建成立,既有“老”同志,也有“新”同志,“新”“老”同志都摩拳擦掌,跃跃欲试。

  5月初,该旅政委何波涛在组建成立后讲的第一堂专题教育课是“合编合力合心共创强军事业”。

  思想同心、目标同向、行动同步……何政委声情并茂地谈了融的目标和意义。听课的官兵深受触动,他们来自不同环境、不同岗位,不仅感情上要主动融入消除隔阂,更要在工作上互帮互助尽快适应。

  “1+1到底等于几?”这是一道看似简单易答的数学题,但如果放到改革实践中,却变得令人深思。大家心里很清楚,无论如何绝不能让1+1小于1。该旅组建之初,便将如何凝聚意志力量、团结一致,如何打好底色、树好样子,列为首要课题。

  “3个鸡蛋放在一个碗里,是初步的合;打破了放在一个碗里,是有限的合;打破后充分搅拌,才是深度的合。”这是人力资源科科长刘法龙的切身感受。

  他所在的人力资源科,由原本的干部科干事加上兵员业务参谋组建。军事政工两家干部,到底能不能合到一起?起初,刘法龙还有些担忧,他说:“从‘形’上,人员要合;从‘神’上,心气要合,更重要的是要合成战斗力。”

  采访的几天时间里,记者经常看到这样一幕:改革期间,一个科里有十几个人,尽管分别来自好几个单位,有的两人共用一张桌,但他们生活上互相关心、工作上互相帮助,心往一处想、劲往一处使、汗往一处流。很多时候,为了完成某项任务,不分昼夜,大家撸起袖子一起干。

  “一堆沙子是松散的,可它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还要坚硬。”十几天下来,刘法龙的疑问被打消了,他看到了“合”的成效。

  该旅是由两个旅合编而成。在合编合力合心教育中,他们开展“新的集体怎么融、新的岗位怎么干”大讨论,掀起解放思想的“头脑风暴”。人力资源科干事刘曦泽对此感触很深:“‘新’是对‘旧’的革命,实现了转身,不等于完成了转型。必须扬长避短,破除定式思维,拧成一股绳,才能发挥更大作用……”

  实现强军梦,必然有阵痛。然而,奔向远方,风雨中那点痛又算什么!

  

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责编:周扬