二炮装检所破格提拔博士攻克长期未解难题
刚出点成果就想当领导
孔祥玉又成了“热点人物”。2006年6月，该所技术室面临领导调整。刚回来仅一年的孔祥玉，突然找到所政委张贺成，要求担任技术室领导。
孔祥玉的第二个“无理要求”一出，不光所领导吃惊，就连群众听了也是议论纷纷。这个岗位得经过层层选拔，只有德才兼备，有丰富的装检科研工作经验，并为技术室建设作出过突出贡献的人才能担任。难道他当官“上瘾”了？孔祥玉给出的理由是，要“官”不是为了添个“乌纱帽”，而是为了在科研中有更大的领导决策权和组织指挥权。
所党委会上，大家也是意见不一。孔祥玉参加工作时间太短，把一个单位交给他领导能放心吗？面对种种疑虑，张贺成说：“孔祥玉的科研能力有目共睹，提拔他是为了发挥他更大的科研领导才能。我们要用发展的眼光看经验不足等问题，党委可以面对面帮助他。”最后，所党委再次出人意料地任命孔博士担任技术室副主任，主抓全室大小科研工作。
走上室领导岗位后，孔祥玉如鱼得水。针对某装备出现故障发现难排除难的问题，他率领人员研制出“故障自动诊断仪”，使得装备故障检测排除效益提高十倍；研制成功“某型装备信息化环境监控系统”，彻底解决了装检作战训练环境监控难题，大大优化了装检作业流程。
