开掘人才补充的源头活水

　　空军作为高技术军种，强军必先强校。从知识的运用和人才的竞争上说，未来的战争，首先是在军事院校的课堂和实验室里悄悄打响的，所以，无论是当主任还是任政委，我一直把院校建设作为一个工作重点来抓。通过实施《空军人才发展战略》，空军院校建设得到有力的加强。“十五”期间，空军新增博士后科研流动站和工作站7个，博士学位一级学科点3个，博士学位授予点16个，硕士学位授予点24个，生长干部基本实现了本科化，空军院校学科专业建设迈上了一个新台阶。

　　1999年10月，空军作为全军首批试点大单位，与地方高校合作开展国防生选拔培养工作，在北航、南航、东南大学、吉林大学4所高校二三年级在校生中选拔出首批218名国防生，均为航空、电子、通信、机械等空军急需的专业人才。空军签约的第一所院校是北京航空航天大学，我出席了签约仪式，在协议书上郑重地写下了自己的名字。随后，我带领机关的同志深入试点单位多次进行调研，总结经验，查找问题，研究制定了《关于进一步做好地方大学生培养使用工作的意见》。之后，又陆续制定了有关国防生招选管理、联合培养、毕业分配、连读研究生、“选培办”建设以及大学生干部培养使用等方面的9个措施办法，初步形成了空军依托培养工作“选、接、训、管、用”相衔接的政策体系，使国防生培养工作走上了一条健康发展的道路。

　　几年来，空军在做好直接接收地方大学毕业生、招选国防生的同时，为满足新武器装备部队对人才的需求，又相继采取“3+1”、“2+2”、“4+2”等军地院校联合培养模式，将地方院校扎实的文化基础与军队院校鲜明的专业特色合理“嫁接”，逐步走出了一条“地方院校打基础、空军院校学专业、新装备部队再提高”的人才培养新路子。