9CaKrnJkTXU mil.huanqiu.comarticle我军新型导弹强烈电磁干扰下射击8发8中(图)/e3pmh1dm8/e3pmt8erh<article><section data-type="rtext"><p><i class="pic-con"><img src="//himg2.huanqiucdn.cn/attachment/071224/61a6f0d2f7.jpg?imageView2/2/w/1260" data-alt="\"/></i></p><p>资料图：解放军红旗-9防空导弹发射</p><p>盛夏时节，南京军区某导弹团演兵场上，一场复杂电磁环境下的实兵实弹演练精彩上演。面对数十家用频单位、100多个电磁发射源形成的复杂电磁环境，该团指挥员处变不惊，沉着应对，8枚新型导弹精确命中目标……</p><p>可喜的战绩，缘于该团有一支过硬的领军人才队伍。</p><p><em data-scene=">瞄准关键岗位之需</em></p><p>演兵场上，该团8名常委组成两个战斗班快速登车就位，启动雷达搜索，准确“命中”目标。记者获悉，该新型导弹列装以来，该团已接连在全军创出首次对超低空目标射击等“6个首次”。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>“在这个团，关键岗位急需人才成批涌现，是推动部队打赢能力整体跃升的一个重要支撑。”该团所在集团军政委王平告诉记者。前些年，随着武器装备不断更新，该团打赢人才培养“三难”的矛盾一度凸现：装备信息化程度高，官兵科技素质难适应；专业分类多，集中培训难组织；技术干部多，生长周期长难应急。</p><p>难题如何破解？该团党委“一班人”形成共识：必须采取超常举措，重点培养一批专家型的领军人才。于是，一个以培养急需人才为突破口的《百名打赢人才方阵建设方案》应运而生。团党委对照作战能力建设标准，按专业系统、作战单元、建制单位逐一分析梳理，制定了培养20名专家型人才、30名骨干型人才、50名重点苗子的育才计划，还建起人才建设数据库，配套出台了“岗位成才、滚动育才、科技强才、课题催才、实践砺才、互动生才”等措施，拿出50万元用于人才培养和奖励。去年，他们启动了“百名专家进军营、集智攻关谋打赢”计划，分别与8家科研单位签订了“人才共育协议”，从“百名打赢人才方阵”中选送委培各类领军人才46人。</p></section></article>1220405640000责编：佚名解放军报122040564000011[]{"email":"anonymous@huanqiu.com","name":"佚名"}