解放军后备役部队须重点抓好新装备等训练(图)
http://www.huanqiu.com 来源：解放军报 网友评论条进入论坛 2008-03-18 10:03
优化内容 完善体系
训练内容改革，是推进训练转变的关键所在。应按照未来作战需要什么就训什么的原则，不断完善后备力量军事训练内容体系。
适应形势“减”。形势变了，任务变了，训练内容就要相应进行调整，特别是对一些过时的训练内容和方式，要及时“叫停”。从当前后备力量训练实际看，基础训练内容比重偏高，应适当减少。
着眼发展“增”。一要增加信息化训练内容。主要是学习信息化战争理论、联合作战理论，掌握信息化武器装备的基本技能，积极探索后备力量军事训练转变的方法途径，不断深化战法训法研究，搞好思想和头脑武装。二要增加复杂电磁环境下的训练内容。重点是强化电磁意识，学好电磁频谱及信息对抗基本知识，练好用频武器及指挥信息系统在复杂电磁环境下的防护和对抗技能。
紧贴任务“设”。“三个提供、一个发挥”的新使命，使后备力量担负的任务更趋多元。平时，后备力量要服务于国家经济建设大局，积极承担抗洪抢险、防震救灾、植树造林及重点工程建设等任务；急时，将可能担负反恐维稳、国际维和等任务；战时，将主要担负兵员补充、城市防空、边境作战及各种支援保障任务。从任务特点看，应把非战争行动训练突出出来，系统地设置训练内容。同时，随着后备力量遂行任务空间范围的拓展，还应进一步加强山地、城市、丛林、沙漠、夜间等复杂环境中的适应性训练。
注重效益 提高质量
质量效益是训练的生命力所在。推进后备力量训练转变，必须在提高质量效益上下功夫、见成效。
整合资源，提高集约度。必须打破自我发展、重复建设的格局、以省为单位统筹规划训练设施建设，尽可能合并同一类型的建设项目，努力实现专业齐全、功能齐备、成龙配套、提高训练使用效益。必须将后备力量人才建设纳入全军人才培训体系，按照同步培养、结构互补、协调发展原则，统筹规划、统一组织，以改变后备力量人才建设滞后的局面。
善借外力，提高开放度。一是利用现役部队人才装备优势，搞好挂钩训练。应按照任务牵引、就地就近的原则，将预备役部队首长机关、专业分队及重点民兵分队的军事训练，纳入现役部队训练整体规划，促进后备力量军事训练的落实和质量的提升。二是发挥地方高技术资源设备优势，搞好接口训练。充分利用地方信息、通信、医疗等领域科技设施设备，采取短期培训和岗位练兵相结合的方法，积极搞好民兵对口专业技术分队的接口补差训练，进一步拓宽训练渠道，增强训练效果。三是发挥战役训练协作区的功能优势，搞好战术演练。按照战时隶属关系，依托战役训练协作区，有计划有重点地组织后备力量进行实兵、实装、实弹战术综合演练，提高联合作战能力。
