中国军力在变革中跃升:规模变小 战斗力越来越强
后勤保障实现跨越式发展
2007年建军节前夕，走过了80年辉煌历程的人民军队以崭新的形象出现在世界面前——全军军官第一次配发了礼服，第一次采取了礼服“单量单裁”、常服“套量套测”的方式……
“我军服装制作和管理逐步由粗放向精细，由定性向定量，由经验向科学发展。”军事科学院研究员王安说，“这次换装既实现了整齐划一，又充分体现了人文关怀。”
与军装更新换代一样，官兵们的吃、住、行、医也在30年间发生着日新月异的变化：军人的伙食标准自改革开放以来提高了23倍，基层官兵的饮食结构已由温饱型发展到了营养型；边海防一线，昔日的木制、铁塔式哨楼，已被永久式砖木、钢筋混凝土结构的哨楼所代替；远程医疗会诊系统把全军众多医院连在了一起，患病官兵即使身在边防，也能在第一时间内得到专家诊断；即使在青藏高原，先进的取暖设备也能使海拔三四千米的营房在冬季保持20摄氏度的室温，官兵不再靠烧牛粪取暖……
“我们现在住上了保温房，吃上了新鲜菜，每天还能吸上一小时氧。”驻守在世界海拔最高驻兵点——喀喇昆仑山神仙湾哨所的官兵在长途直拨电话里告诉记者，他们今天深切地感受到了什么叫“保障有力”。
在过去30年间，人民解放军后勤保障领域最深刻的变革，是军事后勤供应体制的改革。从自成体系到三军联勤、从自我保障到社会化保障，军队后勤保障在面向市场的转变中朝着既定目标推进。
打破军兵种专业和地域界限，统一整合、集约使用后勤保障力量——2007年，经过3年多的试点运行，济南军区大联勤改革迈出新的步伐。
三军一体、军民兼容、平战结合——与军队内部减少保障层次、优化资源配置、精简保障人员同步，我军借助地方力量、依托社会资源推行保障体制市场化、社会化进程也取得新的进展。
今天，全军5000多个营区实行供水供电供热等社会化管理；160多个单位停开了通勤班车，依托地方公交资源保障；96%的军队被装物资由社会提供。全军各部队还撤销了2000多个食堂的人员编制，60多万人的饮食保障改由社会承担……
