中国战略导弹部队:为世界和平砺剑铸盾
夏洪青 王永孝
http://www.huanqiu.com 来源：人民网 网友评论条进入论坛 2008-05-27 08:32
众英才托起冲天剑
雄师列方阵，显威赖良才。拥有我国最先进武器装备的战略导弹部队，从诞生那天起就对高素质人才发出了深情的呼唤。
如今，第二炮兵已拥有一批数量可观的博士、硕士生导师，涌现出工程院院士和一大批国家级中青年专家。中高级干部98.4％拥有大专以上学历，作战部队发射营长、发射连长90％以上拥有硕士、学士学位，科研院所中青年科技干部六成以上是博士、硕士。
在第二炮兵新型军事人才“群英谱”中，记载着这些闪光的名字――
曾蛟，我军历史上第一个被写进《政府工作报告》的士兵；沈方泉，闻名全军的硕士连长、当选第八届“中国十大杰出青年”；肖龙旭，闻名全国的青年科学家，先后被评为“首届全国十大发明家”和“全国优秀科技工作者”；何玉彬，战略导弹部队领率机关的博士参谋……
成就非常之事，需要非常之人；造就非常之人，需下非常之功。回眸第二炮兵人才队伍建设历程，他们创造的成功经验令人称赞：
――导弹技术专家进入指挥决策层。从1995年开始，第二炮兵率先在全军推行技术专家进入指挥决策层的新机制，团以上作战部队的总工程师全部被任命为各级党委常委，纳入本级首长系列。此举为各级党委科学决策提供了保证，标志着第二炮兵部队领导决策由经验型向科技型迈出了新步伐。
――“神剑人才培养工程”日臻完善。启动于1996年的第二炮兵“神剑人才培养工程”，从加强人才建设的顶层设计入手，先后制定了不同时期的人才建设规划和吸纳引进、培养锻炼、选拔任用、稳定保留、奖励激励、考核评估等多项配套政策。
――三级“技术尖子人才库”汇聚导弹精英。1998年，第二炮兵率先在全军建立具有战略导弹部队特色的第二炮兵、基地、导弹旅三级“技术尖子人才库”，实现了第二炮兵有导弹技术专家、基地有技术尖子、导弹旅有技术骨干。
――大学生干部群体迅速崛起。第二炮兵先后接纳近万名地方大学生干部，近5年来有800多名被提拔到团营连主官岗位上，600多人获得全国和军队科技进步奖。
“战略导弹部队人才成长的周期较长，要早抓、常抓、系统抓，一年365天，天天都要做这件事。”这是第二炮兵党委对人才建设提出的要求。目前，战略导弹部队人才队伍初步实现了编配基本相符并略有储备；本科以上学历干部比例较10年前提高35个百分点；逐步形成了以工程院士领衔、导弹专家为主体的高层次科技人才队伍。
